A traves de NOTA INFORMATIVA emitida por la Dirección General de Transporte Terrestre del Ministerio de Fomento informan que a través de comunicado del pasado 6 de junio del Ministerio de Trabajo de Francia “se da un plazo de tres semanas, hasta el 22 de julio de 2016, para que los empresarios del sector transporte que tengan trabajadores desplazados a Francia se adapten a los requisitos contemplados en el Decreto de referencia y se determina que desde su entrada en vigor, 1 de julio de 2016 hasta el 22 de este mismo mes, la labor de los Agentes de control franceses será informativa en relación a las reglas exigidas en el mismo sin sancionar”.
Por tanto, y en cumplimiento de la Ley Macron (Salario Mínimo Francia )a partir del próximo 23 de julio será obligatorio designar un representante en Francia y llevar a bordo del vehículo el “Certificado de Desplazamiento”, redactado en francés, en el que figurarán los datos de la empresa transportista, del conductor y su retribución salarial, así como una copia del contrato de trabajo. La no designación del representante se sancionará con multa de 2.000 euros y, en caso de reincidencia, ésta se incrementará a 4.000 euros.
